5 “dễ” khi làm việc tại Bách hóa Xanh

ictnews Là thành viên của tập đoàn Thế Giới Di Động, Bách hoá Xanh dù "sinh sau đẻ muộn” nhưng vẫn đang trên đà phát triển với doanh thu ngất ngưởng cùng tốc độ mở rộng nhanh chóng.

Để làm được điều đó, ngoài đội ngũ lãnh đạo, Bách hoá Xanh luôn đánh giá cao sự "hậu thuẫn” của nhân viên. Do đó, nhân lực làm việc tại đây luôn được hưởng nhiều "đặc quyền” đáng mơ ước.

Dễ “đậu”

Bách hóa Xanh ngoài việc ưu tiên nhân viên trẻ tuổi thì vẫn sẵn sàng chào đón các anh chị trong độ tuổi từ 30 - 40 tuổi. Bất cứ ai cũng có thể dễ dàng trở thành nhân viên của Bách hóa Xanh, "bất chấp” kinh nghiệm hay ngoại hình. Điều này đã khiến Bách hóa Xanh trở thành “hàng hiếm” trong thị trường lao động hiện nay.

Để trở thành nhân viên Bách hóa Xanh, ứng viên có thể dễ dàng nộp hồ sơ qua website vieclam.thegioididong.com hoặc gọi hotline (028)38125960.

Thăng chức đồng nghĩa với việc thu nhập tăng, giúp bạn tự tin và trở thành người thành đạt trong xã hội. (Ảnh: Công Minh)

Dễ làm

Công việc tại Bách hóa Xanh khá đơn giản, bất cứ ai cũng có thể làm như lặt rau, rửa thịt, cắt rau củ, sơ chế, tính toán hóa đơn mua hàng... Cho dù là một người chưa từng làm công việc nội trợ, bạn cũng không cần phải lo lắng, bởi lẽ Bách hóa Xanh luôn hướng dẫn, đào tạo nhân viên một cách bài bản, giúp bạn nhanh chóng nắm bắt công việc và thực hiện hiệu quả.

Ngoài ra, tại Bách hóa Xanh, các công việc luôn được hỗ trợ với nhau. Một nhân viên có thể xử lý linh hoạt các công việc ở các vị trí khác nhau một cách nhanh chóng. Chị Thùy Lâm (nhân viên tại Bách hóa Xanh, Quận 4) chia sẻ: “Tôi là nhân viên bán hàng, thế nhưng sau một thời gian đào tạo và làm việc, tôi có thể làm các công việc của một người thu ngân. Việc này giúp tôi rất nhiều trong việc hoàn thiện bản thân và thi tuyển lên vị trí trưởng ca”.

Dễ thăng tiến

Với phương châm để nhân viên được “làm thật - ăn thật” như Chủ tịch HQĐT Nguyễn Đức Tài đã từng chia sẻ, có thể nói, không đâu tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên như Bách hóa Xanh. Các đợt phỏng vấn thi tuyển lên trưởng ca dành cho nhân viên được tổ chức thường xuyên. Như vậy, nếu có đủ năng lực, các bạn trẻ ở độ tuổi đôi mươi hoàn toàn tự tin có thể nắm giữ một vị trí mà nhiều người mơ ước.

Dễ “đổi đời”

Thăng chức đồng nghĩa với việc thu nhập tăng, giúp bạn tự tin và trở thành người thành đạt trong xã hội. (Ảnh: Công Minh)

Tại Bách hóa Xanh, năng suất lao động được đặt lên hàng đầu. Thông thường, một nhân viên bán hàng, kho, thu ngân,... được trả 5 - 7 triệu/tháng, khi thăng tiến lên trưởng ca, mức lương thưởng cao hơn nhiều. Chưa kể nếu chịu khó, siêng năng, tăng ca, tăng giờ, bạn dễ dàng có thể “đổi đời”. “Đi làm vào các ngày lễ Tết rất sướng vì công ty tính lương cao gấp 4 lần bình thường”, một nhân viên Bách hóa Xanh cho biết.

Bách hóa Xanh cũng là hệ thống có mức thưởng cao trên thị trường. Được biết, mức thưởng Tết năm 2018 của nhân viên tại đây lên tới 3 tháng lương.

Dễ di chuyển

Hệ thống Bách hóa Xanh hiện có gần 430 cửa hàng ở TP.HCM và một số tỉnh Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ. Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm địa điểm làm việc gần nơi ở để thuận tiện đi lại. Có thể nói, đây là một trong những ưu thế mà không phải công ty nào cũng có.

Vì vậy, đừng chần chừ, hãy nộp hồ sơ trở thành nhân viên tại Bách hóa Xanh qua website vieclam.thegioididong.com hoặc gọi hotline (028)38125960.

Deloitte: Người Việt có thể kiếm chục tỷ USD mỗi năm nhờ vũ trụ ảo metaverse

Phân tích của Deloitte chỉ ra rằng, vũ trụ ảo metaverse có thể thúc đẩy GDP của các nền kinh tế Châu Á tăng lên mức 1,4 nghìn tỷ USD vào năm 2035.

13 trường đại học thành lập Mạng lưới trung tâm Đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp

Mạng lưới trung tâm Đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng tại Việt Nam có vai trò kết nối, chia sẻ tri thức, kinh nghiệm, kỹ năng và đặc biệt là nguồn lực đễ hỗ trợ khởi nghiệp cho sinh viên.

Chung kết cuộc thi khởi nghiệp VietChallenge 2022 được tổ chức tại sàn chứng khoán Nasdaq

VietChallenge là cuộc thi kêu gọi vốn dành cho những công ty startup gốc Việt trên toàn thế giới. Năm nay, vòng chung kết cuộc thi sẽ được tổ chức vào tháng 12 tại sàn chứng khoán Nasdaq trên quảng trường Thời Đại ở New York, Mỹ.

Phép thử cho các giải pháp đổi mới sáng tạo

Các giải pháp đổi mới sáng tạo tốt nhất được lựa chọn từ Chương trình Đổi mới sáng tạo Việt Nam, sẽ được triển khai ở nhiều địa phương, để kiểm chứng tính khả thi và nhân rộng những sáng kiến, giải pháp đổi mới sáng tạo trên khắp cả nước.

Messi đầu tư vào startup

Lionel Messi và các đồng sự bắt tay cùng hai chuyên gia từ Thung lũng Silicon để thành lập dự án startup đầu tư cho thể thao, truyền thông, công nghệ trên toàn cầu.

Sinh viên ngành CNTT cần làm gì để có cơ hội “chọn việc, chọn sếp”?

Theo chuyên gia Nguyễn Công Hiếu, ngoài việc học chắc kiến thức cơ bản, sinh viên CNTT còn cần nghiêm túc đầu tư tìm hiểu, chủ động trau dồi thêm kiến thức về ngành học để có cơ hội chọn việc, chọn sếp, chọn mức thu nhập.

‘Cuộc vui đã tàn’ với các startup công nghệ

Việc gọi vốn đột nhiên trở nên khan hiếm khi các nhà đầu tư mạo hiểm ‘keo kiệt’ hơn, buộc công ty khởi nghiệp phải tiết kiệm và tập trung vào hòa vốn.

50 công ty khởi nghiệp Việt bước vào khoá đào tạo của Google

50 công ty khởi nghiệp được tuyển chọn từ TP.HCM và Hà Nội sẽ bước vào khoá đào tạo do Google phối hợp với các bên thực hiện.

Lộ diện 6 đội startup lọt vào vòng chung kết khởi nghiệp toàn cầu

Ban tổ chức VietChallenge đã chính thức công bố 6 đội thi được bước tiếp đến vòng chung kết tại thành phố New York, Hoa Kỳ.

Gỡ "nút thắt cổ chai" cho đầu tư khởi nghiệp đổi mới sáng tạo

Dù đã có đầy đủ khung pháp lý cho các doanh nghiệp đổi mới sáng tạo và hoạt động đầu tư khởi nghiệp, nhưng để cạnh tranh với các nước trong khu vực thì vẫn còn nhiều điểm cần tháo gỡ mới có được môi trường phù hợp.

Đang cập nhật dữ liệu !