Navigos: Nửa đầu 2019, nhân lực có chuyên môn Blockchain và AI được đề nghị mức lương cao nhất, trung bình gần 2.000 USD/tháng

Bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành Công ty tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp Navigos Search (Nguồn ảnh: Navigos)

Trao đổi với ICTnews về thị trường nhân lực CNTT Việt Nam, bà Nguyễn Phương Mai - Giám đốc điều hành Navigos Search - Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc Navigos Group cho biết, theo dữ liệu của VietnamWorks , ngành CNTT luôn nằm trong top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất, tuy nhiên ngành này lại không nằm trong top 10 ngành có sự tăng trưởng cao trong nguồn cung lao động. Có thể thấy cán cân cung – cầu về nhân lực CNTT có sự chênh lệch nhất định và sẽ còn thiếu hụt nhân sự trong lĩnh vực này.

Xu hướng đặc biệt trong ngành CNTT có thể thấy là sự trỗi dậy của lĩnh vực công nghệ dữ liệu bao gồm AI – trí thông minh nhân tạo, Data Science - khoa học dữ liệu và Big Data - dữ liệu lớn đã phát triển mạnh trong nửa đầu năm 2019 với số lượng đăng tuyển và số lượt ứng tuyển tăng cao. Trong đó, về nhu cầu tuyển dụng, AI dẫn đầu, tăng 46% so với 2017; theo sau là Data Science và Big Data. Blockchain từng tăng đột biến trước đó nhưng đang có xu hướng giảm ở nửa đầu năm 2019. Về số lượng ứng tuyển, ứng viên đang quan tâm nhiều đến Data Science, với lượng tăng đột biến đến 137%.

Đáng chú ý, đề cập đến thông tin mới được Đại học Bách khoa Hà Nội chia sẻ: “60% kỹ sư tốt nghiệp chương trình CNTT Việt-Nhật của trường sang Nhật làm việc ngay với mức lương bình quân 3.000USD/tháng, thậm chí đã có công ty trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo tuyển 12 sinh viên của chương trình với mức lương 6.000 USD/tháng”, bà Nguyễn Phương Mai cho rằng, đây là một điều tích cực với nhân lực trẻ Việt Nam, vì sau khi được đào tạo tại Việt Nam họ lại có thêm cơ hội được đào tạo tại nước ngoài, cụ thể là Nhật Bản. Điều này sẽ mang lại cơ hội lớn cho các bạn trẻ trong việc phát triển kiến thức và kỹ năng của mình trong ngành CNTT. Về mức thu nhập trên, đây được xem là mức cao so với sinh viên mới ra trường làm việc tại Việt Nam, tuy nhiên cũng phải xem xét thêm về mức sống khác nhau tại các nước khác nhau.

Cũng theo bà Nguyễn Phương Mai, mức lương phổ biến của các kỹ sư CNTT tại Việt Nam là khác nhau theo từng chuyên môn, cấp bậc công việc, kinh nghiệm… Cụ thể, theo kinh nghiệm, nhân viên có từ 2 – 5 năm kinh nghiệm nhận mức lương trung bình hơn 800 USD/tháng, từ 5-7 năm kinh nghiệm nhận 1.100 USD/tháng và 7-10 năm kinh nghiệm là khoảng 1.200 USD/ tháng.

Một trong những xu hướng mà Navigos nhận thấy chính là lĩnh vực công nghệ dữ liệu trỗi dậy trong nửa đầu 2019. Nhân lực có chuyên môn Blockchain và AI tiếp tục được đề nghị mức lương cao nhất. Theo đó, mức lương đăng tuyển trung bình cho nhóm kỹ sư phát triển phần mềm liên quan đến Blockchain nhận mức lương trung bình là 2.186 USD/tháng, nhóm phát triển phần mềm liên quan đến AI có mức lương 1.856 USD/tháng. Mức lương đăng tuyển cho lĩnh vực Big Data trung bình là 1.690 USD/tháng và cho lĩnh vực Data Science là 1.652 USD/tháng.

CEO Navigos Search Nguyễn Phương Mai nhận định, nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong các ngành công nghệ cao sẽ ngày một tăng cao hơn trong 5 năm tới (Ảnh minh họa: VNG).

Phân tích về các nguyên nhân chính đưa đến việc nhu cầu nhân lực CNTT tại Việt Nam tăng mạnh những năm gần đây, bà Nguyễn Phương Mai cho rằng, một trong những lý do là nguồn vốn FDI đầu tư vào ngành công nghiệp phần mềm có tốc độ tăng trưởng tốt và ổn định. Việt Nam trở thành điểm nóng về đầu tư trong lĩnh vực này. Nhân lực CNTT tại Việt Nam đông đảo, trẻ, có nhiều ưu điểm như chăm chỉ, chịu khó, có sự nhạy bén, có khả năng học hỏi và tự học hỏi cao.

Cùng với đó, trong bối cảnh chuyển giao sang nền công nghiệp 4.0 và xu hướng số hóa phát triển mạnh mẽ, không riêng gì các doanh nghiệp liên quan đến Công nghệ mới cần kỹ sư công nghệ, mà bất cứ công ty nào có sử dụng những công cụ, hoặc sản phẩm dịch vụ có liên quan đến nền tảng công nghệ, họ đều cần một đội ngũ Kỹ sư công nghệ để duy trì, phát triển, bảo mật... cho công ty.

“Đáng kể đến, nhiều lĩnh vực hiện nay đã bắt đầu ứng dụng những công nghệ mới để chuyển hóa dần sang Tự động hóa, nên họ cũng cần một đội ngũ Kỹ sư công nghệ cao, chúng tôi ghi nhận hiện nay đã xuất hiện những vị trí tuyển dụng rất mới như “Kỹ sư chuyển đổi sang mô hình 4.0”. Trong tương lai gần, việc ứng dụng Trí tuệ nhân tạo vào Sản xuất cũng là một điều rất tiềm năng”, bà Nguyễn Phương Mai lưu ý.

Dự báo về sức nóng của thị trường nhân lực CNTT trong khoảng 3-5 năm tới, đại diện Navigos cho hay, theo báo cáo về Triển vọng nghề nghiệp và Xu hướng kỹ năng của VietnamWorks, có đến 89% ý kiến của các chuyên gia nhân sự cho rằng “nhóm ngành máy tính & công nghệ” sẽ phát triển mạnh. Điều nay cho thấy, nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong ngành công nghệ cao sẽ ngày một tăng cao hơn trong 5 năm tới.

Mặt khác, Việt Nam cũng có những chương trình và chính sách để phát triển lĩnh vực này, đơn cử như những sáng kiến thúc đẩy khởi nghiệp công nghệ, kêu gọi đầu tư nước ngoài vào ngành công nghệ. Bên cạnh đó, các trường đại học, cao đẳng cũng chú trọng vào đào tạo những lĩnh vực công nghệ mới như khoa học dữ liệu hay ngày càng nâng cao chất lượng đào tạo hiện tại.

“Vì vậy, theo chúng tôi, ngành CNTT sẽ tiếp tục phát triển nóng trong tương lai để đáp ứng được nhu cầu từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0”, đại diện Navigos nhấn mạnh.